V době, kdy se ve snaze udržet si zaměstnance firmy předbíhají v netradičních zaměstnaneckých benefitech, stále vede možnost flexibilní pracovní doby. V České republice tomu s výhradami však dostojí pouze Praha.

Firmy v Česku se dlouhodobě potýkají s nedostatkem zaměstnanců. Dá se říci, že dnes je to již dlouhodobější trend. Inspirovat by se některé české firmy mohly ale také v zahraničí.

Dalo by se říci, že tento předpoklad již delší dobu visí ve vzduchu. České ekonomice se v současnosti daří, ale mnohé firmy již prorokují horší časy, které údajně přijdou už letos. Důvodem je i to, že českým firmám rostou náklady, a to třeba na pracovní sílu. Té je přitom zároveň třeba v oboru stavebnictví trvalý nedostatek.